Therapeuten, MFA, Pflegepersonal im Jahr 2023 einstellen
Webinar: Digitales Recruiting erfolgreich umsetzen
KomPlettanleitung für geschäftsführer und HR-Verantwortliche
Erfahre in nur 60 Minuten…
die 7 Änderungen an deiner Stellenanzeige für doppelt so viele Bewerbungen
den optimalen Aufbau deines digitalen Bewerbungsprozesses
wie deine Stellenanzeige gezielt die regionalen Fachkräfte anspricht und sich von der Konkurrenz abhebt
Datum: 10.10.2023 um 19 Uhr
*Die Anmeldung ist gratis und unverbindlich. Eine Aufzeichnung wird es nicht geben.
Diese Unternehmen besetzen bereits ihre offenen Stellen gemäß unserer Komplettanleitung:
Analyse des deutschen Stellenmarktes in der Gesundheitsbranche zeigt:
Die erfolgreichsten Stellenanzeigen nutzen diesen Aufbau zur digitalen Mitarbeitergewinnung
Wahrscheinlich kennst du folgende Herausforderungen…
Jobportale, Ausschreibungen in Zeitungen oder Headhunter liefern Ihnen keine neuen Bewerber
Bewerber sind oft nicht genügend qualifiziert oder passen nicht in das Team
Potentielle Einnahmen entgehen Ihnen, da die nötigen Fachkräfte fehlen
Sie können Ihre langen Wartelisten nicht bewältigen, da Ihnen die nötigen Mitarbeiter fehlen
Die schockierende Realität
Der Fachkräftemangel führt dazu, dass es auf dem Arbeitsmarkt ein Überangebot an Stellenanzeigen gibt. Dadurch können sich Fachkräfte, wie Therapeuten, MFA und Pflegepersonal den Arbeitgeber aussuchen und Stellenanzeigen bleiben weitestgehend erfolglos. Laut dem statistischen Bundesamt dauert es 212 Tage, um eine Stelle im Gesundheitsbereich zu besetzen.
Digitales Recruiting ist nicht immer erfolgreich!
Digitales Recruiting ist ein weitläufiger Begriff und das wahre Potential im der Personalgewinnung geht oft verloren. Die Hauptgründe für erfolgloses Recruiting sind folgende:
Komplizierte Bewerbungsprozesse ohne Strategie
Potentielle Bewerber fühlen sich durch die Stellenausschreibung nicht angesprochen
Falsche Nutzung von Marketingkanälen, sodass potentielle Bewerber nichts von Ihrer Stellenausschreibung wissen
Keine Vorteile im Vergleich zur regionalen Konkurrenz
Planbar, qualifiziertes Fachpersonal einstellen
Mit unserer Komplettanleitung zum Recruiting-Erfolg
Inhalte des Webinars (Komplettanleitung)
Den perfekte Aufbau einer Stellenanzeige (inkl. Zielgruppenansprache)
Der optimale Bewerbungsprozess & die häufigsten Fehler
Nutzung von Social Media, um 80% der potentiellen Bewerber in Ihrer Region zu erreichen
Bonus: Geballtes Wissen von 3 jähriger digitalen Recruiting Erfahrung & 700+ qualifizierten Bewerbungen in der Gesundheitsbranche!
Unsere Partnerunternehmen
Folgende Unternehmen haben das Wissen dieses Webinars bereits erfolgreich angewandt
Über Digitales Gesundheitsmarketing
Marco Schlegel, Nico Colnaric und Marco Heimerdinger helfen Gesundheits- und Sozialunternehmen dabei innerhalb von kurzer Zeit mehr qualifizierte Bewerber:innen zu bekommen, dabei setzen sie auf moderne Methoden zur Mitarbeitergewinnung MIT Strategie!
